得到理查德·怀斯曼的《正能量》一书，抽时间拜读，我发现这本书所论述的内容很能触动自己的内心，于是迫不急待的要将这些感触写下来。

《正能量》这本书侧重于从心理学的角度用大量的心理实验验证了心理学家的一些推断，让人重新审视自己的情感、情绪、生活态度、生活方式、思维方式等，寻找根源，教人如何激发自己的正能量，能健康快乐地面对生活、工作、人际交往等。什么是正能量？书中指一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。

《正能量》这本书中，对于我们职业人，心态第一，沟通第二，知识第三。需补充一点就是，这三点任何一点缺失，都很难持续做到“Professional（职业化）”。书中说：Professional是一种做事的态度，一种做事的原则，一种可以信赖的做人方式。但一个拥有“Professional”的人还需要“主动”。主动思考自己能够做哪些工作以帮助达成组织目标，并主动与上级沟通，达成共识后提出自己的想法并以实际行动推动工作落实。我们都是医护工作者，接受过专业知识的培训，但在工作岗位中，当我被安排当导医的时候，我一下子很难接受：一来我没有这方面的培训知识，二来觉得面子上过不去，特别是社会上很多人对导医这个职业戴着有色眼镜，觉得我们自己放弃专业太可惜了。但当我看到我们护士长，她从临床一线转行当导医，她还是那么兢兢业业，待人接物非常热忱，处理事情有条不紊，经常像家长一样跟我们谈心，手把手地教导我们。榜样的力量是强大的，在她的带领下，我们的团队表现得越来越出色，大家能积极主动对工作中存在的问题提出自己的看法，当姐妹们看到自己提出的建议被采用的时候心理非常有成就感，越来越把医院当成自己的家，工作也越来越熟练了。

一个拥有“Professional”的人更需要“忠诚”。什么叫“忠诚”？忠诚是对于职业操守的坚持，忠于自己所从事的职业，在职一天，就负责任干一天。作为导医，我们也受了很多的委屈，也自卑过，退怯过，并且先后有11位导医辞职，她们没有忠于自己的职业，最终也不能成就自己的事业。但那些能忠于自己职业的姐妹们，最终会取得成功：前不久一位好姐妹因为父母亲新开了一家超市，家里忙不过来，便极力劝她辞职出去帮忙，在父母的压力下她动摇了，写了辞职信。护士长了解她的情况后，语重心长地对她说:“现在导医紧缺，你走了丢下我们不管，大家都会很伤心，我们一起工作这么久总有很深厚的感情吧！你走了我个人真的会非常心疼难过的。”当时护士长和她都是满眼泪花。后来那位姐妹做通了父母的思想工作，留了下来，她说：“护士长和姐妹们一次次的挽留，让我想起了以前的点点滴滴，护士长掏钱给我们买过凉鞋，雨鞋，护士鞋，发套，围巾，衣服等等，处处都为我们着想，给我们关爱。护士长是高年资护士，有着27年丰富的工作经验，因工作需要从临床一线转到门诊部，每天都跟我们一样幸苦，跑上跑下，跑前跑后陪一批批年老病弱的患者及外地患者就诊，经常加班加点，但她还是那么热情洋溢，没有丝毫失落感，更没有嫌弃这是服侍人的活。科室同事都是年轻漂亮的小姑娘，大家姐妹相称非常团结，互帮互爱，就像是一家人一样。在这个团结和睦的大家庭工作真的非常开心。而现在护士长身边人手紧缺，不管钱多钱少，看在护士长的面子上我难道不该留下来帮助她吗？我岂能就此离开、忘恩负义呢？”因为她的知恩图报，因为她的忠于职守，因为她的那份担当，更因为身边处处洋溢的正能量，她坚持了自己的选择，实现了自己的理想，通过自身的努力实现了自己美好的愿望——成为临床一线的一位正式护士。　

人的行为影响人的思想和感觉，这一简单的理念激发产生了一系列快速、简单、有效的方法，帮助人们变得更快乐、更自信，让生活变得更美好。这些方法不需要改变我的思维方式，而需要我突破旧有的条条框框，改变自己的行为方式，最终激发出内心的正能量。我们要做自己行动的“老板”而不是“观察者”。收紧肌肉，你就会立马感到意志力；挤出微笑，你就会感到快乐；站直了，你就会变得更加自信，努力工作获得患者的一声感谢你就会变得有成就感。正如詹姆斯所说的一样：“如果你想拥有一种品质，那就表现得仿佛你已经拥有了它一样。”或许，我们做的不只是身体语言的改变，更包括一些我们一直想做，却总是拖延的事情。今天，就着手解决那项难缠的工作，或是出去进行体育锻炼，或是回家陪父母吃一顿晚饭，或是计划一次长途旅行。不管是什么，今天就开始做一些积极的改变吧，哪怕只是从一个微笑开始！

消除黑暗心理 ，拥抱正能量，人生无限光明！感谢《正能量》，它让我学会了积极向上的人生态度、与人相处相交的生活方式，努力工作的动力源泉……