重症医学科是危重患者聚集的地方，抢救频率高，良好的医护抢救配合是危重病人抢救成功的关键。近年来随着重症医学科不断发展，床位扩张，不断有新鲜血液加入ICU的护理队伍，仅2012年就充实了21位护理人员。为了她们快速成才，我们设计了周密的学习培训计划，为不同层级护士设计了一套循序渐进的培训方案，让大家在既有压力又能接受的前提下逐步提高专业能力。我们也知道，一名合格ICU护士成长至少需3年，但现实表明，我们不可能坐等3年，那有没有更好的方法能让她们快速成长，于是我们尝试通过模拟演练竞赛的方式来提高监护室医护人员抢救配合的有效性，也把它作为今年重症医学科品管圈活动的内容。

4月起，我们开始编写剧本，挑选演员，训练，拍摄视频，并剪切制作成现在“剧本”，期间经历了2个月。然后召集大家分组，共分为12个小组，每组4人，以组为单位进行训练。我们考虑到护士能力差别，分组时，根据护士年资、层次、能力，做到老中青搭配合理。而且每组选出一名组长，负责组内人员的安排、召集、训练等工作，要求组员以视频为模板对每个角色进行反复训练。为此，科室所有护理人员都付出了辛勤的汗水，由于小组成员班次不同，训练时间很难统一安排，在组长的带领下，大家不辞辛苦，夜班下班接着练，白班下班接着练，训练热情之高涨、态度之认真，着实让人非常感动。同时我们的培训得到了科室主任的大力支持，安排科室的年轻医生和我们护士一起配合演练，这大大提高了培训的效果。

接着，我们就设想如何考核培训效果，通过讨论，我们决定采用“组间竞赛”的方式进行考核；没有评分标准，我们对着视频、对着“剧本”一遍一遍看，制定出客观、可行的评分标准。

通过近一个月的训练，8月6日举行了模拟抢救竞赛，是对培训效果的一次大检验。急救模拟演练的方式我们平时采取的不多，但通过这次培训、考核，收到了超预期效果，因为通过考核不但提高了大家抢救配合的意识，训练了抢救配合的流程，更看到重症医学科兄弟、姐妹们在专业道路上的努力、奋进，让我们感到，这是一支可塑性非常强的队伍，重症医学科的护理团队是一个优秀的团队。

此项模拟演练竞赛活动得到了护理部的大力支持和肯定，护理部主任应秀华，副主任雷冬英、夏淑娇、金丽红，科护士长朱音、江金燕亲临考核现场指导并担任评委工作。通过整整一天的紧张角逐，根据分数的高低评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，并给予一定的奖励。

最后我们也要感谢为此付出努力的陈君霞护士长、叶玲燕护士长、陈婧婧护理组长、吴丹薇护士、何许伟医师、陈苗妙医师、信息科的同志，是大家的努力让我们此次项目取得圆满成功！