每一次大会，每一次表彰，都是让人兴奋、激动与感动。从无到有，或是由弱到强，优秀代表们用自己的行动在不同的工作岗位上，为自己的成才和为医院的未来做出努力。他们都是梦的践行者，充满了对医院对工作的热爱，散发出催人奋进的正能量。回想工作五年来也多次获得优秀职工，优秀党员，积极分子，也许在一些方面得到了肯定，但是深思自己又是否跟上了医院的脚步，是否能够去主动找事做而不是被动等布置呢！我还是看到自己身上的一些不足与差距。

听过一句话：不幸的家庭各有各的不幸，幸福的家庭都有相似之处。生活在丽医这个大家庭里，丽医人的幸福需要我们大家一起创造。倘若说父母是我们成人的第一导师，那么当我踏进工作岗位后，院领导就是指引我们成才的第一导师。作为年轻人，在社会这个大染缸里，确实有时会让人迷失方向，会对自己的未来生活迷茫。而医院为我们在个个阶段所制定的成才路径，让我们目标更加明确，道路更加清晰。当然在这个过程中需要我们不断的学习，要求我们勤奋，坚持，有恒心，正如徐院长所说，学习时的苦痛是暂时的，未学习所带来的苦痛将会是一辈子。我想只有大家都做好自己，只有内心觉得自己的医院就是好，那么别人才会真的觉得好。如果你想过得快乐，那就把生活跟目标联系起来，有目标有动力的做着吧。

那么如何做好自己呢？我觉得这不是说我们改正了多少个缺点，而在于是否最大限度发挥长处。其实我坚信每个人身上都有长处，在于你有没有发现自己，有没有认真去做而已。为什么说360行，行行出状元。在不同的领域都有自己的最好，因为他们都是认真的人。有时当我们坚持了自己并不情愿的东西，得到的将会是自己想要的结果。就在我们身边，前不久在院报看到的楼主任事迹，年轻时在上海瑞金医院进修的是肾内科，但最后在丽水急诊重症医学领域独树一帜，是金子在哪儿都会发光。我们年轻人在单位做事情要有不怕被利用，就怕没人用的危机感，要知道最后积累下来的财富是属于自己的。

当然竞争日益激烈的今天，在医院百分之六十以上的本科学历中，我们是否能够迈起步伐去追赶高学历的人才呢！虽说学历代表过去，能力才是代表现在，但是大家都是公平的，拥有主流价值观、自觉敏感、行动主观向上的人才能更好的完成自己的丽医梦。我们还年轻真的要打好基础，好好学习付诸于行动，只要我们有梦，寻梦，都会有人同我们一起筑梦，圆梦。有人说生活中遵循平均意见不可能得到自己的幸福，事业中遵循平均意见就不可能杰出，那我们就在自己的岗位上为共同的丽医梦“与众不同”吧。

在同一个丽医梦下，徐院长说：你想干什么医院都坚决支持，医院想要让你干什么请你也积极拥护。如果年轻人能够切实地站在领导的立场想问题，站在自己的立场做事情，那么我想一定能够让我们的丽医梦成为现实，筑梦从当下开始。