为加强市直医疗单位护理队伍建设，改善护理人员结构，提高护理人员综合素质和业务水平。根据省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）和市人力资源和社会保障局、市卫生局《关于市直各医疗卫生单位人员调动、招聘和引进的有关规定》（丽卫〔2008〕13号）等文件精神，经研究决定，组织市直医疗单位公开招聘护理人员。现将有关事项公告如下：
一．招聘计划
本次计划招聘护理人员80名。具体的报考资格条件，请登陆以下网站查询：
丽水市人力资源和社会保障局网（rsj.lishui.gov.cn）
丽水市政府门户网站（www.lishui.gov.cn）
丽水卫生网（wsj.lishui.gov.cn）
二．招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1.2011年全日制普通医学院校应届护理专业毕业生；
2.历届医学院校护理专业毕业生，并具有护士执业资格；
3.国有企事业单位在职护理人员，并具有护士执业资格。
（二）报考条件
报考人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：
1.年龄为18至30周岁（1980年10月19日至1993年10月19日期间出生，丽水市户籍且具有护师及以上职称的可放宽到1975年10月19日）；
2.具有大专及以上学历。
三、招聘办法
市直医疗单位公开招聘护理人员由市卫生局组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。公开招聘护理人员按以下程序进行：
（一）报名
报名时间为2011年10月19-20日，报名全部采取现场报名方式进行，报名地点：市人才管理服务局（括苍路537号原丽水军分区大院内）。应届毕业生报名需凭本人身份证、户口簿、学历学位证书等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口薄、学历学位证书、任职资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；国有企事业单位正式在职人员报考需提供原单位同意报考证明，基层医疗卫生单位还需同时提供当地卫生局同意报考证明。报名时需交近期免冠一寸照片3张。同一岗位报名人数不到招聘计划数三倍的，经市人力资源和社会保障局同意后，可按1：2核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在丽水市人力资源和社会保障局网、丽水市政府门户网站、丽水卫生网予以公布。报名人员资格审核合格者发给准考证。
（二）笔试。
护理（助产）岗位笔试科目为护理专业知识一门。
笔试时间11月5日，笔试实行百分制，总分为100分。
（四）实践技能操作
笔试后，市卫生局按招聘计划数超过30名的按1：1.5、超过20名的按1：2、不足20名的按1：3的比例从高分到低分确定实践技能操作对象。
实践技能操作实施3天前，若取得面试资格的人员确定不参加实践技能操作的，将在该岗位笔试人员中从高分到低分依次予以递补。
实践技能操作由市卫生局组织实施，实践技能操作时间和地点另行通知。实践技能操作成绩满分为100分，合格为60分。考生凭实践技能操作通知书和本人身份证参加实践技能操作。
（五）确定体检入围人员
实践技能操作结束后，市卫生局按考生笔试、实践技能操作成绩各占50%的比例计算总成绩。然后按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。
（六）体检、考察
体检由市卫生局组织实施。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）、人力资源和社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，确定聘用对象。拟聘用对象在丽水市人力资源和社会保障局网、丽水市政府门户网和丽水卫生网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
四．监督检查
招聘工作由市纪检委全程监督检查。
本公告由市卫生局负责解释。
