近日，丽水市人民医院重症医学科在东城院区召开年中总结大会，以“文化赋能发展，实干铸就未来”为主题，凝聚科室160余名医护人员共识。会议特邀党委委员何许伟、医院高级顾问楼天正出席指导，由科主任徐俊龙主持会议。

多维总结：夯实基础，蓄势远航

会议系统复盘了科室上半年发展脉络。临床第二党支部吴素平书记以“重症红帆，生命远航”品牌建设为核心，展示了支部在党建引领下的实绩与规划。科室管理团队分别就医疗运行、教学、科研、外联协作及护理工作进行全面汇报。各亚专科组长聚焦核心技术发展，展现了精细化、专业化管理的深度实践。

文化铸魂：定义重症发展的核心引擎

徐俊龙主任《文化·远航》的主题演讲，将会议推向高潮。他指出文化是学科超越发展的灵魂根基，塑造集体共识与行为模式，是激发团队最大效能的隐形引擎。基于此，徐俊龙主任明确提出以“规范、协作、创新、引领”为核心的科室文化建设战略：一是规范筑基，强调标准化流程与制度是高效运转的生命线；二是协作共进，超越表层团结，追求以患者为中心的深度协作；三是创新驱动，拓宽创新维度，涵盖临床技术、管理模式与流程优化；四是引领担当，立足技术输出与标准制定，培养区域专业代言人。

本次会议不仅是一次总结，更是一场凝聚共识、锚定航向的文化赋能之旅。重症医学科以文化为核心驱动力的发展模式，以“规范”为舵，以“协作”为桨，以“创新”为帆，以“引领”为志，正全力打造一支具有强大内生动力与卓越执行力的团队。唯有筑牢文化根基，方能激活团队潜能，在高质量发展的航道上破浪前行，真正实现“重症红帆，生命远航”的崇高使命。