这几天，抽点时间读了《没有任何借口》这本书，刚读还品不出味道，可越往下读，可以说是欣赏，是品尝。《没有任何借口》是美国西点军校奉行的重要的行为准则和思想理念。看书名，给人一种强硬冷漠、不近人情的感觉，细读之后，却深刻体会到它的内涵。《没有任何借口》是一种执行理念，需全员参与，特别是管理者应该是第一执行人，执行容不得半点瑕疵。

《没有任何借口》讲述了一种完美的执行能力。它强化的是每一个人都应该想尽办法去完成任何一项任务，要持之以恒、锲而不舍，即对待工作，千万别找任何借口，哪怕看似合理的借口。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。结合医院的实际，就是要提高各级人员的执行能力，必须解决好执行力的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。

我们这代人，毛泽东思想在我们头脑里还是根深蒂固，老人家说过，要认真看书学习，弄通马列主义。结合社会的现状，要观念更新，思维更新，落实科学发展观，参与卫生体制改革。创新、改革总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，结果是圆满完成任务；一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，找借口回避，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两种结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识问题。我们通常说，观念决定思路，思路决定出路，观念的力量是无穷的。观念转变，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，医院才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。结合我们医院的发展，正是思想先行、观念解放的必然结果，我们树立了新的改革创新发展观念，适应社会发展的需求，拓展服务项目，更新服务理念，正确实施科学管理，医院的硬件设施、技术水平、科研项目、人才建设、服务水平有了根本改变，医院的发展，人是最基本的因素之一，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，任何借口都是推卸责任，在责任与借口之间，选择责任还是借口，体现一个人的态度，态度决定一切。要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，处理问题要永不放弃，永远不为自己找借口。

我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。高调做事，低调做人。医院管理工作中，有许多制度，有防范措施来保证医疗工作的安全运转，但执行中也有差错、缺陷及不良事件发生。究其原因，就是一个态度问题，一个对制度是否认真执行问题，一个责任感强不强问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。结合医疗安全、安全生产工作，医院建立了相关制度，制定了流程及操作规范，目的就是确保医疗安全，确保医疗质量，满意服务社会。要求每位员工认真履行职责，对待工作要勤奋，对待医院要忠诚，对待科室要热爱，对待自己要自信，工作有困难，有险阻，要正确面对，但没有借口。

唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。工作中，矛盾随处可见，困难伴随生活。目前，在争创三甲医院中我们面临许多困难，制度建设，流程重建，技术准入，医疗环境,操作规程，持续改进等等都需要全院员工积极参与，正确面对，要勇于面对挑战，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极扎实的执行能力，抱着非做成不可的决心，抱着追求尽善尽美的态度，认真做每一件事，竭尽全力排除困难,决不能为自己找任何借口与理由。医院上等级“有条件要上！没有条件创造条件也要上！”“世上没有救世主，除了自己，你无可依靠。”“实现目标，需要坚持不懈，需要持之以恒”。

没有规矩，不成方圆。制度的执行，目标的实现，需要一个团结向上的团队，一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力去实现。执行力是医院的核心竞争力。面对当前卫生体制改革，为使医院更好更快发展，适应市场需求，就必须提高执行力，精心打造核心竞争力。