12月1日下午,丽水市人民医院会议室灯光明亮,在医务室牵头下,召开了99、2000年毕业生座谈会。参加会议的有：徐向东院长、王如伟副院长、医务科吕伟超科长、质控科、人事科等职能科领导。会上来自祖国五湖四海的30位年青医生畅谈了走上工作岗位的体会。

近几年来，医院领导班子对培养人才、引进人才可谓动足了脑筋，不仅向东北白求恩医科大学、西南重庆医科大学、湖南、湖北医科大学等地招聘了30名年青医学本科毕业生，充实了我院临床队伍的后备力量。这两批毕业生经过一年、半年的临床实践，在各方面表现较好，已被医院广大职工认可，成为医院大家庭中一支生力军。

新同志畅谈了自己的感受，一致认为：医院对他们的到来在各方面都很重视，生活上，安排在最好的单元套间住房，还给寝室安装了电话，并专门为他们开通了IP长途电话，方便了与家人的联系。今年春节，院长特批他们每人10天的探亲假，使他们走上工作岗位后，第一次回家与亲人团聚，感受到大家庭的温暖。医院为他们的生活尽可能的提供一个较好的环境。

学习工作上，从严要求，耐心讲解，手把手地教他们各种规范操作。医院更是注重年青医生的培养。马锦立医师分配来院才一年，医院就派他去天津参加全国性会议，在会议代表中他是最年青的医师。

徐院长殷切地希望，这批年青人要提高自身的个人素质，在多学科方面，政治、人文、哲学等方面都要有新的创新，把自身内涵充分拓展开来，从而提高个人的综合素质。
    最后，吕科长对这批同志提出了新的要求：

1、要切实执行12小时留院制度。

2、重视查房工作，住院医师要提早作好准备，随时掌握病人的病情变化。

3、要主动与病人沟通，认真管好、处理好自己分管的病人，对危重病人要特殊关怀。

4、重视各科轮转，没特殊原因，不准擅自调换。

5、要充分发挥工作的主动性，多接触病人，多学、多问、多动手。

6、积极参与全院性病例讨论，多发表自己意见，提高综合分析能力。

                                    医务科    朱丽娅

                                      二000年十二月十九日