“中国护理管理人才培养”学习班第五期如约而至。《如何留住人才》这个培训主题以“分享一个让你坚守护理岗位的故事”开始。鲜少发言的我主动“请柬”代表小组发言，因为，我有“故事”。

回望加入丽医这个大家庭已是十五年前的事了，一路走来风雨兼程，痛哭过徘徊过……也曾不止一次想过：护理工作真的好繁琐好辛苦，累了多想轻松坐在办公室，悠闲过着朝九晚五的规律办公生活。最终，想归想，做归做，平凡的我始终不忘初心，以饱满的工作热情在我的护理岗位上执着前行。是什么让我一直坚守在丽医？是患者对我付出的感激？还是领导对我工作的肯定？仔细想想，这只是一小部分因素。真正让我留下来的原因，是丽医这个大集体。

从来院至今，轮转过八个科室，这种经历并非人人都有机会，很庆幸，我经历了！所到之处，都是我学习的新场所，从业务、技能、为人处世……

离开工作过八年的妇科，闲暇之余再回到曾经熟悉的老地方，还是觉得像我的“家”一样。精干又善良的护士长，健谈、热情又能干的护士姐妹，还有偶尔还聚一起小咪一杯的医生朋友，都让我觉得我不曾离开过。再到急诊科“高压”的工作模式、“新手”的我一度失眠好长时间。因为风一样的女汉子们，虽然年轻，但是工作起来个个是“老手”，前所未有的压力让我不断加强学习，不断充实提升自己。循序渐进日积月累，这个人才济济的“黄埔军校”把我培养成一名“护理责任组长”，得到护士长、护士姐妹、医生们的认可，内心从来没有这么踏实过。再后来，又到心血管内科，这是个医护患三者真正“心连心”的科室。你有见过“加班”都能认为理所当然、甘于奉献、真正视患者为亲人、第一天见到你就个个都尊敬又热情地称呼你“XX老师”的集体吗？至少我是第一次见到，以至于呆了四个多月，后来离开时，依依不舍。最后来到住院部管理服务中心，也就是现在的科室，遇到了人生中的“超能老师”——樊慧红主任，工作上、生活上都“无所不能”！工作时，你感觉有些敬畏，因为她虽然人到中年，却有比年轻人还活跃的思维，Excel表、PPT、信息设置……样样精通，还不吝啬全盘教你。管理上更有自己独特的方式，跟医院各个部门的沟通都迎刃有余，手下的员工都自觉在各自岗位上履行自己的职责，切实将“服务患者、服务临床、服务职工”的服务理念贯彻到实际工作当中去。工作之余，她却是你敞开心扉谈生活的好朋友，教你如何制作养生粥、分享育儿经验、家装经验等等。

在热泪中分享了我的“故事”，用培训老师的话讲，留住我的原因是丽医这个集体给了我不断学习、充实自己的机会，从而不断获得满足。曾经与一位院领导闲聊时，我说“非常感谢领导招聘我进来，我每天都怀着感恩的心上班”。后来，这位领导在大会上说，怀着感恩的心上班，我相信没有工作做不好的。是的，小小员工的一句话，院领导都能记在心里，这是丽医“感情留人”的一面吧。

如今，护理部又给予我参加护理管理人才培养培训班的机会，以一名护理后备干部的身份学习如何成为一名优秀的护理管理者，将所学知识运用到各自专科领域。医院、护理部始终给想学习的人不断学习的机会，从“安全感、归属感、方向感、认同感”等多方面激励员工立足于本职工作，这是丽医“事业留人”的一面吧。

本期培训，老师理论讲解透彻深入，案例生动贴近实际，将最前沿的管理理念、管理方法、管理工具的运用传授给大家，让学员们深受启发。最后，学员们精神抖擞、充满激情大声朗读：“（Before）一只披着羊皮的狼，带领一群羊在工作”、“（After）一只披着狼皮的羊，带领一群狼在作战”结束第一天的培训。“言必行，行必果”，相信在领导的关爱下，护理管理者们将为丽医护理事业的明天撑起一片晴朗美好的天空！