我是一名刚毕业的呼吸内科专业型硕士研究生，不知不觉来到我院工作已经快一个月了，这一个月里我有很多要感谢的人和事，不吐不快。

说起我和丽医的缘分，还要追溯到十年前，虽然当时我还是丽水中学的一名普通高一新生。如果我记得没错的话，这十年间，医院发展迅速，最直观的变化就是大门和侧门都比十年前宽敞了很多。特别是近年来锐意改革，社会效应显著提高。不管是十年前还是现在，不管是以高中生还是医学生的身份，我始终坚信丽水市人民医院是全丽水最好的医院。

十年前，我就来过丽医很多次，当然不是以一名员工，而是以一名普通“门诊患者”的身份，为丽医做出我自己的“贡献”。时间过得很快，而今我已成为人民医院的一份子，我相信所有的医务工作者都曾经是“患者”或者“学生”。说的更夸张一些，我们其实“永远是患者，长期做学生，偶尔做医生”，或者说是：“在妇产科出生，在儿科成长，在外科锻炼，在内科修行”。而我相信每个人把自己一生的健康和无悔的青春所托付的医院，一定是自己最信任的医院。对我而言，这家医院毫无疑问就是丽水市人民医院。

刚来我院，在报道阶段，我就为很多事情而感动。首先是人事处的连老师，今年一月份帮我安排体检，忙前忙后。在我还沉浸于毕业喜悦的今年六月份，就及时通过邮件告知我事业编制政审的详细细节。对我原所在单位学生党支部无章可盖的现实困难充分理解，并主动协调解决。其次是党办的龚老师，当时我党员调档函出现了一些疏漏，填写得不够准确，龚老师毫无怨言的帮我去市委组织部进行协调，顺利解决了这一问题。我科包括主任以及护士长在内的各位领导和老师在工作和学习等各个方面也都非常关心我，让我感觉到了家一般的温暖。

最让我感到惊讶的是，我院对科研巨大的支持力度和浓厚的科研氛围。我院有专门针对住院和主治医师的5000元的“科研萌芽基金”和专门针对博士量身订做的10万元的“博士科研启动基金项目”，SCI版面费也全额报销。据我所知，这是省内各医院对青年才俊最大的支持力度。我同学所在的浙江大学某直属附属医院，直接给予新入职博士每人经费3万元，但缺乏像我院这样写标书及评审这样的锻炼过程，硕士新员工没有申请资格，数额也仅为我院3成，SCI也只有3分以上才报销版面费。温州某获亚洲管理金奖的大型医院，SCI的版面费医院一分钱也不报销，全部要自己出。相比外院来说这么优厚的条件，我在招聘时一无所知，是来院报道以后才知道的。如果接下来在人才招聘时能进行充分的宣传，我相信我院能够吸引更多优秀的硕博士毕业生在我院工作。我院科研的氛围也非常浓厚，听闻申报市级课题时，各科都踊跃申报，数量多的甚至标书都首先需要进行院内筛选，这足以说明我院科研热情之高。

古语有言：眼见为实，西谚有言：To see is to believe。这一个月的见闻，更加让我坚信我的选择是正确的。我希望能和各位同仁一道，踏实工作，积极进取，使我院继续保持目前的良好势头，为建成“打造技术精心、质量称心、服务贴心、环境舒心、安全放心的浙西南区域最具影响力的现代化医院”作出应有的贡献！